說到天津，“人人都會說相聲”“早點之都”“萬國建筑博覽會”“幸福之城”印象深入人心；但當我們溯源她的城市基因，這座“洋氣”的城市在100年前就開始轉動她的工業(yè)齒輪，中國近百個“工業(yè)第一”都誕生于此，榮耀百年的積淀，無愧“工匠之城”的美譽。

      近年來，作為北方重要的制造業(yè)基地，天津始終將技能人才隊伍建設擺在突出位置，從培訓、培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，努力鍛造高素質(zhì)、技術精、專業(yè)強的技能人才隊伍。值此金秋，第二屆全國技能大賽來到天津，賽事如火如荼，論劍談笑風生，讓這座城市積淀百年的“工匠之魂”激情迸發(fā)。

       古人學問無遺力，少壯工夫老始成。

      精湛的技藝靠一點一滴的積蓄、日復一日的錘煉而大成，天津立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，瞄準企業(yè)實際需求，構建涵蓋崗前培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、緊缺職業(yè)技能培訓、項目制培訓、師帶徒培訓等各類形式的技能人才梯次培養(yǎng)模式，貫穿技能人才終身職業(yè)技能培訓全過程，暢通技能人才成長通道。

      對企業(yè)新入職職工，鼓勵企業(yè)和院校開展“企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”合作，推行企業(yè)新型學徒制培訓。

      2019年，天津市機電工藝技師學院與天津市天發(fā)重型水電設備制造有限公司簽約了新型學徒制培訓班，我市首批100余名企業(yè)職工啟動新型學徒制培訓。企業(yè)負責人告訴記者：“通過校企合作、工學交替、工訓結合的培養(yǎng)方式，企業(yè)職工技能水平得到有效提升，為企業(yè)轉型升級儲備了技能人才?！?/span>

      對企業(yè)優(yōu)秀技能人才，依托技能大師工作室?guī)ь^人以及企業(yè)選拔的技能名師，開展“師帶徒”培訓，為企業(yè)培養(yǎng)技術骨干力量。對新業(yè)態(tài)、新技術、新工藝所需技能人才，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟盟內(nèi)企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈上企業(yè)組織開展項目制培訓，自主確定培訓內(nèi)容，自主開展水平評價，為企業(yè)培養(yǎng)急需的高技能人才。

      近五年來，全市企業(yè)職工參加各類補貼性職業(yè)技能培訓達70萬人次，職業(yè)技能培訓“蓄水池”作用不斷彰顯。

      我市還堅持“需求引導培訓、補貼對應等級”的原則，面向企業(yè)職工、院校學生、失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力等重點就業(yè)群體開展職業(yè)技能培訓。支持高校畢業(yè)生參加與專業(yè)相關的職業(yè)技能培訓，失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加就業(yè)為導向的技能培訓，提升就業(yè)能力。

      “學院以中德應用技術大學為教學教研主體，榮程集團配合開展一系列活動，成立‘榮程班’，選拔優(yōu)秀學生進入‘榮程班’，參加校企特色課程，實現(xiàn)了‘畢業(yè)即就業(yè)，上崗即定崗’?！?021年，榮程集團與中德應用技術大學共建成立了天津金屬材料與質(zhì)量管理工程產(chǎn)業(yè)學院，公司負責人介紹，截至目前，已經(jīng)完成兩屆學生培養(yǎng)，共計54人入職企業(yè)。

      近五年來，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓近110萬人次，讓“活到老學到老”有動力、有路徑、有方法。

      “我們將焊接機器人操作工、裝配鉗工等緊缺特色職業(yè)（工種）列為企業(yè)重點培訓項目，累計開展職工技能培訓3000人次，享受政府各項資金支持610萬元，”中建鋼構天津有限公司相關負責人表示，“這在降低生產(chǎn)經(jīng)營成本的同時，為我們提供了有力的技能人才支撐?！?019年，該公司獲批天津市首批“海河工匠”企業(yè)培訓中心、企業(yè)公共實訓基地，2020年獲批國家級高技能人才培訓基地。

      我市制定了企業(yè)技能培訓平臺支持政策，將培訓補貼和項目建設經(jīng)費覆蓋到企業(yè)。從戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，遴選認定了488家企業(yè)培訓中心，將培訓補貼資金直達企業(yè)，用于開展職工內(nèi)訓。

      按照“優(yōu)中選好，好中選強”原則，將18家設施設備先進、技術水平領先、行業(yè)影響力大、培訓效果好的企業(yè)培訓中心，升級認定為企業(yè)公共實訓基地，面向社會提供公共實訓服務，培訓補貼最高上浮25%，促進相關行業(yè)企業(yè)共同發(fā)展，實現(xiàn)了職業(yè)技能培訓“社會資源專業(yè)化、專業(yè)資源社會化”。

     支持頭部企業(yè)、行業(yè)領軍企業(yè)利用資源優(yōu)勢，建設國家級、市級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，加強頂尖技能人才選拔培養(yǎng)，給予相關企業(yè)最高500萬元建設經(jīng)費資助。

      我市進一步優(yōu)化以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價方式，形成了職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核之間的有機銜接。

      支持企業(yè)用足用好技能人才評價政策，激發(fā)企業(yè)選人用人活力。一方面，向企業(yè)下放技能人才自主評價權，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定工作。另一方面，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，建立了工程技術、工藝美術等8個領域職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職稱比照認定制度，高技能人才可申報工程系列相應職稱，專業(yè)技術人才可參加相應等級職業(yè)技能評價。天津港集團、中海油、航空機電等68家企業(yè)獲批開展企業(yè)技能等級認定資格，累計開展技能等級認定10萬人次。

      我市還完善了以職業(yè)能力為導向、工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系。將以往由政府部門統(tǒng)一考核評價，變?yōu)橛萌藛挝蛔灾髟u價。指導企業(yè)依據(jù)自身生產(chǎn)實際和崗位特點，自主設置技能崗位評價標準，建立企業(yè)技能人才自主評價體系，激發(fā)企業(yè)用人活力。全市共備案開展職業(yè)技能等級認定的自主評價用人單位84家。

      在第一屆全國技能大賽中，我市選手取得2金、1銅、23個優(yōu)勝獎，按照金牌20萬元、銅牌10萬元、優(yōu)勝獎3萬元的標準，分別給予獲獎選手和教練團隊獎金激勵。以賽代練，以賽促訓，以獎促學，增強了技能勞動者的獲得感與職業(yè)榮譽感、自豪感，堅定走技能成才、技能報國之路。

      我市科學規(guī)劃年度競賽項目，形成了以“海河工匠杯”技能大賽為帶動、行業(yè)和區(qū)域競賽為主體、企業(yè)崗位練兵和技術比武為基礎，社會廣泛參與、財政資金適度保障的職業(yè)技能競賽體系。

      一年一屆的“海河工匠杯”技能大賽，設置制造業(yè)根基項目和世賽選拔項目兩大類，100余個賽項。每屆大賽直接參賽選手2萬人，同時帶動每年近10萬名勞動者參與崗位練兵和技術比武。

      “‘千工易尋，一技難求’，技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量?！笔腥松缇贮h組書記、局長沈超表示，“天津以制造業(yè)立市，將加速發(fā)展集戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)于一身的高端裝備制造業(yè)，培育新興裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。我們將持續(xù)加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，弘揚海河工匠精神，提高技術技能人才社會地位，大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊伍。”